スマートフォン専用ページを表示
名古屋市北区の女性社労士/あさ社労士事務所
企業の人事労務のパートナーとして様々な情報をお伝えします。
<<
雇用調整助成金特例措置は6月30日まで延長されました
|
TOP
|
男性版産休制度
>>
2021年06月04日
雇用調整助成金特例措置は7月末まで延長される予定です
雇用調整助成金特例措置は、6月30日まで延長されましたが、7月1日から31日までの期間においても、引き続き特例措置が実施される予定です。
原則的な特例措置の助成率、上限額は、5月からすでに下がっていて、それが7月末まで継続されます。
【新型コロナウイルスの最新記事】
新型コロナウイルス感染症関連助成金には令..
令和4年12月以降の雇用調整助成金の特例..
雇用調整助成金の特例措置は令和4年9月末..
雇用調整助成金の特例措置は令和4年6月末..
雇用調整助成金の特例措置が延長されます
posted by あさ at 18:31|
新型コロナウイルス
プロフィール
名 前:あさ社労士事務所
所在地:名古屋市北区
職 業:社会保険労務士
URL:
http://asa-sr.com
メッセージ:人事トラブル、就業規則、年金など、企業の「人」の問題について、きちんと相談できる社労士事務所です。
検索ボックス
最近の記事
(02/06)
新型コロナウイルス感染症関連助成金には令和5年3月で終了が決定したものがあります
(01/01)
令和5年 明けまして おめでとうございます
(12/26)
令和5年4月1日から中小企業も月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が50%に
(11/27)
令和4年12月以降の雇用調整助成金の特例措置等について
(11/03)
令和4年10月からの変更事項(パート社会保険適用拡大、雇用保険料率変更、最低賃金改定、アルコール検知器適用延期)
カテゴリ
ご挨拶
(9)
メンタルヘルス
(3)
労働時間
(6)
賃金
(10)
労働基準監督署
(1)
採用
(3)
雇用契約
(2)
雇用保険
(2)
安全衛生
(1)
有給休暇
(2)
女性・高齢者雇用
(1)
外国人雇用
(1)
労災保険
(2)
年金
(1)
働き方改革
(1)
ハラスメント
(2)
助成金
(0)
社会保険
(5)
新型コロナウイルス
(21)
仕事と子育ての両立
(5)
過去ログ
2023年02月
(1)
2023年01月
(1)
2022年12月
(1)
2022年11月
(2)
2022年09月
(1)
2022年08月
(1)
2022年07月
(1)
2022年06月
(2)
2022年05月
(1)
2022年04月
(1)
2022年03月
(2)
2022年02月
(1)
2022年01月
(1)
2021年12月
(2)
2021年11月
(1)
2021年10月
(2)
2021年09月
(1)
2021年08月
(2)
2021年07月
(2)
2021年06月
(3)
タグクラウド
<<
2023年02月
>>
日
月
火
水
木
金
土
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
RDF Site Summary
RSS 2.0